Vị trí tuyển dụng
Last updated
Last updated
Khai việc là một vị trí tuyển dụng trong Công ty của bạn. Bạn có thể ghi lại các vị trí tuyển dụng còn trống trong công ty của mình bằng cách sử dụng Khai báo việc làm.
ERPNext cho phép lập kế hoạch tuyển dụng cho công ty của bạn. Số lượng Cơ hội việc làm bạn có thể tạo cho một Chức vụ bị hạn chế theo các vị trí tuyển dụng được lên kế hoạch bởi Kế hoạch Nhân sự được xác định cho công ty hoặc một trong các công ty thuộc tập đoàn mẹ của nó trong hệ thống phân cấp.
Lưu ý: Đảm bảo rằng hộp kiểm "Kiểm tra Vị trí tuyển dụng Khi Tạo Đề nghị Việc làm" được chọn trong phần Cài đặt Tuyển dụng của Cài đặt Nhân sự.
Để truy cập Mở công việc, hãy truy cập:
Trang chủ> Nguồn nhân lực> Tuyển dụng> Việc làm
Trước khi tạo Thông báo tuyển dụng, bạn nên tạo như sau:
Chuyển đến danh sách Mở công việc, nhấp vào Mới.
Nhập Chức vụ.
Chọn Chỉ định và Phòng ban. Dựa trên Chỉ định đã chọn, Kế hoạch Nhân sự thích hợp và Số lượng Vị trí Dự kiến sẽ được tải xuống.
Tiết kiệm.
Sau khi Thông báo tuyển dụng được lưu, bạn có thể trực tiếp tạo Ứng viên xin việc mới từ trang tổng quan.
Lưu ý: Bạn có thể đặt Trạng thái Mở công việc là Mở / Đã đóng. Sau khi một Cơ hội tuyển dụng kết thúc, bạn không thể tạo một Ứng viên xin việc chống lại nó.
ERPNext cho phép lập kế hoạch tuyển dụng của bạn ở cấp công ty nhóm. Số lượng Cơ hội việc làm bạn có thể tạo cho một vị trí được chỉ định bị hạn chế theo Vị trí tuyển dụng được lên kế hoạch bởi Kế hoạch nhân sự được xác định cho công ty hoặc một trong các công ty thuộc tập đoàn mẹ trong hệ thống phân cấp. Để hiểu cách bạn có thể thực hiện cấu hình điều này, hãy xem Kế hoạch nhân sự
