Kế hoạch nhân lực
Kế hoạch Nhân sự giúp bạn hoạch định các yêu cầu về nhân lực cho Công ty của bạn.
ERPNext cho phép bạn thực hiện điều này ở cấp công ty, giúp bạn lập kế hoạch và lập ngân sách một cách hiệu quả cho các gợi ý mới trong một khoảng thời gian. Chỉ có thể tạo Cơ hội việc làm theo số lượng vị trí tuyển dụng và ngân sách theo Kế hoạch Nhân sự đang hoạt động.
Để truy cập Nhân sự, hãy truy cập:
Trang chủ> Nhân sự> Tuyển dụng> Kế hoạch Nhân sự
Trước khi tạo Kế hoạch nhân sự, bạn cần tạo những thứ sau:
Chuyển đến danh sách Kế hoạch Nhân sự, nhấp vào Mới.
Nhập Tên, Từ và Đến nay và chọn Bộ phận mà bạn muốn tạo Kế hoạch Nhân sự.
Nhập Chi tiết kế hoạch nhân sự như Chỉ định, Vị trí tuyển dụng, Chi phí ước tính cho mỗi vị trí, Tổng chi phí ước tính và Số lượng vị trí.
Lưu và Gửi.
Dưới đây là giải thích một số tính năng bổ sung trong loại tài liệu Kế hoạch nhân sự:
Chỉ định: Các chỉ định mà Kế hoạch Nhân sự được tạo ra.
Số vị trí: Số vị trí bạn dự định tuyển dụng trong khoảng thời gian Từ ngày đến Ngày của Kế hoạch Nhân sự.
Tổng số hiện tại: Đây là số lượng Nhân viên đã được thuê so với Chỉ định cụ thể.
Vị trí tuyển dụng: Số lượng vị trí tuyển dụng dựa trên Số lượng vị trí bạn muốn tuyển dụng và số lượng Nhân viên hiện tại.
Chi phí ước tính cho mỗi vị trí: Bạn có thể chỉ định chi phí cho mỗi công ty cho mỗi vị trí để việc tuyển dụng viên chức có thể phù hợp với ngân sách.
Tổng ngân sách ước tính: Sau khi bạn nhập kế hoạch tuyển dụng cho tất cả các chỉ định, Kế hoạch nhân sự sẽ tính tổng ngân sách ước tính theo kế hoạch.
4. Chủ
Last updated
