Phiếu lương
Phiếu lương
Phiếu lương là một loại giấy tờ được cấp cho người lao động. Nó chứa một mô tả chi tiết về các thành phần và số tiền lương của nhân viên.
Để truy cập Phiếu lương, hãy truy cập:
Trang chủ> Nhân sự> Bảng lương> Bảng lương
Trước khi tạo Phiếu lương, bạn nên tạo như sau:
Chuyển đến Phiếu lương, nhấp vào Mới.
Chọn Nhân viên. Khi chọn Nhân viên, tất cả thông tin chi tiết của Nhân viên sẽ được lấy từ Cơ cấu lương được chỉ định cho Nhân viên đó. Điều này bao gồm các chi tiết như Tần suất trả lương, Thu nhập, Các khoản khấu trừ, v.v.
Chọn Ngày bắt đầu và Ngày kết thúc.
Tiết kiệm.
Người dùng nhân sự có thể tạo Phiếu lương dựa trên Điểm chuyên cần hoặc nghỉ việc. Ngày làm việc sẽ được tính trên cơ sở nghỉ phép / chuyên cần, tùy thuộc vào lĩnh vực Tính ngày làm việc theo bảng lương dựa trên cài đặt nhân sự . Nếu Bảng lương dựa trên sự chuyên cần thì Nghỉ phép không lương sẽ được coi là vắng mặt và nửa ngày sẽ được coi là nghỉ nửa ngày.
Để tạo Bảng chấm công dựa trên Bảng chấm công, bạn cần tạo Cấu trúc Lương cho Bảng chấm công.
ERPNext cũng cung cấp tùy chọn tạo Phiếu lương theo giờ làm việc dựa trên Bảng chấm công . Bạn có thể tạo Phiếu lương sau khi nộp Bảng chấm công bằng cách nhấp trực tiếp vào nút Tạo Phiếu lương ở trên cùng bên phải.
Số tiền Thanh toán được tính dựa trên Tỷ lệ Giờ được xác định trong Cơ cấu Tiền lương và được phản ánh trong bảng Thu nhập.
Đối với mỗi phiếu lương, "Từ năm đến ngày" và "Tháng đến ngày" được tính.
Từ đầu năm đến nay : Tổng số tiền lương đã đặt cho nhân viên cụ thể đó từ đầu năm (kỳ tính lương hoặc năm tài chính) cho đến ngày kết thúc phiếu lương hiện tại.
Tháng đến ngày : Tổng số tiền lương đã đặt cho một nhân viên cụ thể từ đầu tháng (mà mục nhập bảng lương được tạo) cho đến ngày kết thúc phiếu lương hiện tại.
Từ đầu năm đến nay cũng được tính cho mọi thành phần trong bảng thu nhập và khấu trừ. Định dạng in "Bảng lương theo năm tháng" có sẵn với các phép tính từ năm đến ngày và tháng đến ngày.
Last updated
