Tạo phỏng vấn

NHÂN SỰ

B1: Truy cập vào phiếu ứng tuyển

Bạn vào phiếu để xem danh sách đơn ứng tuyển của ứng viên như hình, hoặc truy cập vào link: https://ocrm.oshima.vn/app/job-applicant

Bạn chọn đơn ứng tuyển cần tạo phỏng vấn:

Bạn xem thông tin cập của ứng viên -> Chọn ứng viên phù hợp -> Bấm Duyệt -> Tạo phỏng vấn

B2: Tạo phỏng vấn cho ứng viên

Bạn vào phiếu ứng tuyển cua ứng viên và thao tác như hình:

Sau khi nhấn chọn, màn hình sẽ hiển thị vòng phỏng vấn, bạn chọn vòng phòng vấn đã khai báo cho chức vụ từ trước (xem cách tạo vòng phỏng vấn tại đây)

Sau đó bạn chọn "Create Interview"

Màn hình hiển thị, bạn chọn ngày giờ phỏng vấn và nhấn lưu.

Xác nhận phỏng vấn

Bạn nhấn "Duyệt" để xác nhận tạo cuộc phỏng vấn. Phiếu sẽ chuyển sang trạng thái "Phỏng vấn" và hệ thống sẽ tự động gửi email thông báo phỏng vấn cho người phỏng vấn.

B3. Phỏng vấn và phản hồi sau phỏng vấn

A. Đánh giá điểm

Người phỏng vấn truy cập vào phiếu phỏng vấn: Bạn đánh giá điểm cho ứng viên và ghi phản hồi tại ô "Nội dung"

Sau khi đánh giá điểm, hệ thống sẽ tự đông tính điểm trung bình

Trường hợp điểm trung bình < Điểm tối thiểu cần đạt -> Trạng thái sẽ tự động chuyển sang "Không duyệt". Tương tự trường hợp đủ điểm hệ thống sẽ chuyển sang đã duyệt.